Strategy& (PwC) 中途採用 3次～最終面接

Strategy& (PwC)の面接、後半戦です！結果はご想像にお任せします…

まとめ

・いわゆるケース面接ではない

・自分の現状の業務について課題とその原因、対策を深掘りしておく必要がある。後述の通り深い議論になる

・内容や雰囲気はパートナーによって異なる

・プロジェクトワークの経験を数回聞かれました。事業会社出身だとプロジェクトワークそのものの経験はないので、少し焦ります。ですが、正直に「そのものズバリの経験はないですが、近い経験だと、、、」という形で自分の話しやすいエピソードに持っていけば、乗りきれると思います

・逆質問もコンサルのパートナー相手につまらない質問をするわけにもいかないので、準備していくと良いです

3次面接 面接官：パートナー

・なぜ今コンサルに転職するのか

・Strategy＆ が何人のファームか知っているか

・Strategy＆ という会社を友人や家族に説明するとき、どう説明するか

・マッキンゼーやBCGと何が違うのか

・Strategy＆ の売上を推定してみてほしい

・人生で最も窮地に立たされたのはどんなとき？プライベートも含めて。そこからの学び

・今の事業の社長になったらどうするのか

・最後に質問は？
　 →若手の時に苦労したのはどんなこと？どうやって乗り越えた？

4次面接 面接官：パートナー

・自己紹介、バックグラウンドの説明

・これまでにやったプロジェクトについて
　　- それはどのようなプロジェクトか
　　- その中での役割（提案者？実行者？）
　　- そのプロジェクトは上手くいったかいかなかったか、それは何故か、今ならどうするか
　　　
その後、関連トピックについての面接官の考えを教えていただく。非常に勉強になった。

最後に逆質問。

5次面接 面接官：パートナー

・自己紹介

・高校から現在までのキャリア選択の理由

・大学の卒論について

・自分が社長だったら所属事業についてどういう方針を取るか。

6次面接(最終)  面接官：人事

・新卒の時の入社経緯と理由、その後の仕事について

・なぜ今コンサルに転職するのか

・PWCの魅力は？

・プロジェクトベースで働いたことは？

・人と関係を作るときに大切にすること

・他社状況、ファームを選ぶ軸

・条件確認

・逆質問